给私人老板打工，工资不发应该怎么办

给私人老板打工被欠薪，解决途径如下：
一是协商。和老板明确工资支付安排，留存聊天、录音等协商证据。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，备好能证明劳动关系和工资数额的材料。
三是仲裁。向劳动争议仲裁委申请，要在权利受侵害一年内提出。
四是诉讼。对仲裁结果不满，15日内向法院起诉。
五是报案。老板恶意欠薪数额大，可向公安报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给私人老板打工被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及报案等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者的工资权益受法律保护。当遇到私人老板拖欠工资时，首先可与老板协商解决并保留证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若老板存在逃匿等恶意欠薪行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。在面对工资被拖欠的情况时，劳动者应积极运用法律武器维护自身权益。如果大家在处理此类问题时遇到疑惑或者需要更详细的法律建议，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.给私人老板打工被拖欠工资，可采取多种途径维权。首先应尝试协商，不成再寻求其他途径。
2.具体解决措施和建议如下：
先与老板协商，明确工资支付时间和方式，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若老板以逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与私人老板协商解决是较为温和的方式，通过沟通明确工资支付事宜，并保留相关证据，为后续维权做好准备。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径。提供能证明劳动关系和工资数额的材料，借助行政力量责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁是一种较为专业的解决纠纷方式。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（5）若老板存在恶意欠薪行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
维权时注意保留好各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板友好协商，谈好工资支付的时间和方式，同时留存协商时的聊天记录、通话录音等。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明工作关系和工资数额的材料。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权益受损之日起一年内申请。
（四）对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。
（五）若老板有逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大的情况，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。