交通事故工伤可以赔偿吗

1.交通事故工伤可获赔偿，在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害能认定为工伤。赔偿包含民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。对于性质相同项目如医疗费，遵循“填平原则”不重复赔偿；性质不同项目如精神损害抚慰金和一次性伤残补助金等，劳动者可同时主张。
2.解决措施与建议：
-劳动者遭遇此类事故，应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，为后续维权做准备。
-先向侵权人主张民事赔偿，同时要在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
-与工伤保险基金和用人单位积极沟通，顺利获得工伤保险待遇。
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法律分析：
（1）认定条件：劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤认定标准，这为劳动者权益保障提供了依据。
（2）赔偿方式：赔偿涉及民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。性质相同的项目，像医疗费这类，按照“填平原则”不能重复获赔；性质不同的项目，例如民事侵权里的精神损害抚慰金和工伤保险中的一次性伤残补助金，劳动者可同时主张。
（3）索赔流程：劳动者可先向侵权人要求民事赔偿，同时在规定时间内完成工伤认定与劳动能力鉴定，之后向工伤保险基金和用人单位主张工伤保险待遇。

提醒：
不同地区对交通事故工伤赔偿规定可能有差异，且实际案情各有不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）收集证据：劳动者在遭遇交通事故后，应及时收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、病历等，这是认定工伤和主张赔偿的关键。

（二）确定赔偿顺序：先向侵权人主张民事赔偿，在规定时间（一般为事故发生之日起一年内）内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，之后再向工伤保险基金和用人单位主张工伤保险待遇。

（三）区分赔偿项目：对于医疗费等性质相同的项目，遵循“填平原则”，不能重复赔偿；而精神损害抚慰金和一次性伤残补助金等性质不同的项目，可同时主张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.上下班途中遇非本人主要责任交通事故，满足条件可认定工伤获赔。

2.赔偿分民事侵权和工伤两种。性质相同项目如医疗费，按“填平原则”不重复赔偿；性质不同项目如精神损害抚慰金和一次性伤残补助金，可同时主张。

3.劳动者先向侵权人要民事赔偿，同时在规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向保险基金和单位要工伤待遇。
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结论：
满足一定条件时，交通事故工伤可获赔偿，赔偿涉及民事侵权和工伤保险两方面，部分项目不能重复赔偿，部分可同时主张。
法律解析：
依据法律规定，劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。赔偿涉及民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。对于性质相同的项目，像医疗费，遵循“填平原则”，不能重复获赔；而性质不同的项目，如民事侵权里的精神损害抚慰金和工伤保险中的一次性伤残补助金等，劳动者能同时主张。劳动者可先向侵权人索要民事赔偿，同时在规定时间申请工伤认定与劳动能力鉴定，随后向工伤保险基金和用人单位主张工伤保险待遇。如果在交通事故工伤赔偿方面你还有疑问，或是遇到相关难题，可向专业法律人士咨询。